労働問題

• 残業代請求

• 36協定
• 休日出勤

【労働者向け】36協定における休日出勤の取り扱いとは？

• 残業代請求

• 残業代
• 1時間単位

残業代は何分単位で請求できる？ 1時間・30分・15分の切り捨ては違法か

• 残業代請求

• 残業代
• 出ない
• 帰る

「残業代が出ないから帰る」は許される？ サービス残業の問題とは

• 不当解雇・退職勧奨

• 解雇
• 段階

解雇に至る段階はある？ 懲戒の種類と内容、具体事例について解説

• 不当解雇・退職勧奨

• 休職
• 解雇

休職期間満了を理由に会社から解雇を告げられた。辞めるしかない？

• 不当解雇・退職勧奨

• 不当解雇
• 解決金
• 相場

不当解雇の解決金に相場はある？ 提示金額が低すぎるときの対応方法

• その他

• 飲み会
• 強制参加

会社の飲み会に強制参加｜違法性の有無や賃金の発生などについて解説

• その他

• 年俸制
• 有給

年俸制だと有給は付与されない？ 労働者が知っておくべき年俸制の基本

• その他

• 雇い止め
• 拒否

不当な雇止めは拒否できる？ 契約社員・パートが知っておくべき法律知識